Palkanmaksuvelvollisuus
Mitkä ovat palkanmaksuvelvollisuuden ehdot?
Työsopimuslaissa määritellään palkanmaksuvelvollisuuteen seuraavat ehdot:
- palkka on maksettava oikeassa muodossa, kuten työsopimuksessa on sovittu. Joko rahana
tai muuna vastikkeena, sekä annettava taloudellinen arvo saajalle (velan kuittaus)
- palkka on maksettava oikeaan aikaan, tiettynä palkanmaksuaikana ja -kautena,
huomioiden poikkeuksellinen erääntyminen
- palkka on maksettava oikeaan paikkaan, joko pankkiin tai käteisenä
- työntekijän on saatava palkkalaskelma
- työntekijällä on kuittausoikeus
Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus myös työn estyessä , joka koskee:
- sairausajan palkkaa
- työpaikan tulipaloa tms.
- muu alan lakko huomioiden