Työoikeus: Työntekijän velvollisuudet
Mitä velvollisuuksia laki asettaa työntekijälle?
Työlainsäädännössä on työntekijälle määrätty tietyt velvollisuudet. Näitä velvollisuuksia ovat:
1. Työntekovelvollisuus
- työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja antaa toimivaltansa mukaisesti työn suorittamiseksi
2. Lojaliteettivelvollisuus tai uskollisuusvelvoite
- työntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa
3. Työturvallisuusvelvoite
- työntekijän on noudatettava työtehtävien ja työolojen edellyttämää huolellisuutta ja varovaisuutta, sekä huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muidenkin työntekijöiden turvallisuudesta
4 . Kilpailevan toiminnan kielto
(TSL 3:3 §)- työntekijällä ei työsuhteen aikana ole oikeutta tehdä toiselle kilpailevaa työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa hyvän tavan vastaisena kilpailutekona
5. Liike- ja ammattisalaisuuksien ilmaisemiskielto
- työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia. Jos työntekijä on saanut tiedot oikeudettomasti, kielto jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen.